-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 31
XAS_Analyses
Joris Joppe edited this page Jan 21, 2019
·
14 revisions

| Referentie | Beschrijving |
|---|---|
| L001 | Toepassing tabellen |
| L002 | Bijzonderheden in het loon LB/SV |
| L003 | Netto vergoedingen |
| L004 | Toepassing premiekortingen |
| L005 | Eigen risicodragerschap |
| L006 | Gemoedsbezwaarden |
| L007 | IBAN nummers |
| L008 | Bijtelling |
| L009 | Controle reiskosten |
| L010 | Controle op afwijkende indicatie verzekeringen |
| L011 | Controle wijziging van indicatie verzekeringen binnen inkomstenverhouding |
| L012 | Controle code aard arbeidsverhouding en indicatie verzekeringen |
| L013 | Controle gebruikte (kleur) loonheffingentabel en inkomstenverhouding |
| L014 | Controle percentages werknemersverzekeringen |
| L015 | Controle van de berekende premies werknemersverzekeringen voor stagiaires die na stage indienst komen |
| L016 | Controle berekende premie ZvW bij uitkering transitievergoeding |
| L017 | Controle Nihilaangifte |
| L018 | Onkostenvergoedingen (vaste, lunches/diners etc) |
| L019 | Internetvergoeding/thuiswerken (onbelast hoogte bedrag) |
| L020 | Telefoonkostenvergoeding (belast/onbelast (WKR)) |
| L021 | Fietsplan/Fietsenregeling (netto inhouding of WKR) |
| L022 | Leningen personeel (hoofdsom/aflossing/rentepercentage) |
| L023 | Zakelijke Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding belast/onbelast deel) |
| L024 | Parkeer/tol/veerpont (combinatie met zakelijke kilometervergoeding) |
| L025 | Overige vergoedingen (reiskosten/verblijfkosten) |
| L026 | Uitruil kilometervergoeding met brutoloon (herrekening woon-werkverkeer) |
| L027 | Tipgeld/aanbrengbonus nieuw personeelslid (bruto component) |
| L028 | Transitievergoedingen/ontslagvergoedingen (bruto component/tabel toepassing) Signaal RVU-risico obv leeftijd |
De code behorende bij de referentieset data-analyse en andere content in deze repository worden beschikbaar gesteld onder de voorwaarden van de Apache License 2.0. Lees er hier meer over.